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顧問契約では、労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成や提出、
労務管理のご相談など当事務所がフルサポートいたします。
- 「ちょっとしたことだけど教えて欲しい」
- 「パートにも有給休暇はあるの？」
- 「新しく人を雇ったけど、雇用契約書が必要なの？」
- 「退職した社員が監督署に相談に行ったようなのだけど」
など、お困りの時は何度でもご相談いただけます。
○ 顧問契約に含まれる内容
- 社員の入社書類の作成・届出（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
- 社員の退社書類の作成・届出（雇用保険・離職票・健康保険・厚生年金保険）
- 労働保険料申告書の作成・届出
- 労働保険申請手続（労災保険など）、社会保険申請手続（傷病、出産など）
- 社会保険算定基礎届の作成・届出（社員全員の保険料のお知らせを作成）
- 賞与支払届、月額変更届
- ３６協定作成提出
- その他、労働保険・社会保険に関する手続全般
- 法改正などの情報提供
- 労働条件に関するご相談や労務相談
○ 部分サポートの顧問契約
書類は自社で作成して書類のチェックと提出のみを当事務所がお手伝い＋労務相談、
労務相談のみ、などの部分サポートについてもお気軽にご相談下さい。
当事務所は顧問のお客様に 
サービスを提供しております。
「電子会議室」はメールの誤送信、情報漏えいのリスクを防ぎます。
日々の業務や経営に役立つ情報を提供しております。
の内容
- ビジネスに役立つ様々な情報
- その他経営・実務に役立つ豊富なコンテンツ
こちらからデモページをご覧いただけます。
会員の方はこちらからログインができます。
サンプルのページをご覧いただいたり、給与計算ツールを使ってみてお申し込みをご検討ください。
○ 顧問契約に含まれないサービス
- 就業規則の作成・変更
- 助成金申請
- 労働保険・社会保険新規加入手続
- 給与計算業務・・・割引価格で別途お見積りいたします
- 年金裁定請求など
