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助成金ニュース

2018.08.09
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用に転換させた場合に支給されます。また会社は、「無期雇用転換計画書」を提出し、計画内容の認定を受けている必要があります。 ■助成額 ※〈  〉内は生産性要件を満たした場合の額対象者...

2018.08.09
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

以下のいずれかを行った場合に支給されます。1 65歳以上への定年の引上げ2 定年の定めの廃止3 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入※高年齢者雇用推進員の選任及び次の(a)から(g)までの高年齢者雇用管理に関する措置を1つ以上...

2018.07.31
両立支援等助成金 育児休業等支援コース

出産予定の従業員さんがいらっしゃる事業所様は是非お問い合わせ下さい。育児取得時・職場復帰時中小企業のみが対象で、「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者(雇用保険被保険者)に育児休業を取得、職場復帰させた会社に支給されま...

2018.07.31
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース

 雇用管理制度の導入と離職率を目標値以上に低下させた場合に、以下の金額が支給されます。■助成額 ※〈  〉は生産性要件を満たした場合の額 対象となる雇用管理制度 目標達成時 ①評価・処遇制度  (評価・処遇制度、昇進・昇格基...

2018.07.31
人材確保等支援助成金 介護・保育労働者雇用管理制度助成コース

介護事業主又は保育事業主のみが助成の対象となります。■助成額 ※〈  〉は生産性要件を満たした場合の額①3か月〜1年間の計画期間に賃金制度の整備を行う……50万円②賃金制度の適切な運用を経て、離職率目標を達成する•計画期間終...

2018.07.31
人材確保等支援助成金 介護福祉機器助成コース

介護事業主のみが助成の対象となります。 ■助成額  A.機器導入助成 以下の介護福祉機器で、1つの機器が10万円以上のものに対し、支給対象経費の合計額(税込)の25%(上限150万円)を支給。 B.目標達成助成 支給対象経費の合計...

2018.07.31
建設業で活用できる助成金

建設労働者を雇い入れ・雇用環境を改善・職業能力を向上する場合等にもらえる助成金です。  助成金・コース 概要 助成額※〈 〉は生産性要件を満たした場合 トライアル雇用助成金   ①若年・女性建設労働者トライア...

2018.07.31
キャリアアップ助成金 正社員化コース

  有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社が利用できます。  有期契約労働者等、または有期実習型訓練を受...

2018.07.31
雇用調整助成金

景気の変動や平成28年度熊本地震の発生などの理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、一時的な雇用調整(休業、教育訓練等)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に支給されます。 主な支給要件として、①最近3か月の生産量、売上高...

2018.07.31
両立支援等助成金 出生時両立支援コース

男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組みを行い、男性従業員に一定の育児休業、又は育児目的休暇を取得させた会社が利用できます。 男性従業員が育児休業を取得しやすい取組み(男性従業員向けのリーフレット作成など)を行い...

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