青森県八戸市の労務管理・社会保険・年金等のトータルサポート
処遇改善加算Treatment improvement
青森県南、岩手県北の方は２ヶ月お試し無料です。
まずはお試し頂いて、メリットを感じることが出来ましたらそのまま継続いただけます。
| 登録人数 | 月額利用料金（税込） |
|---|---|
| 0人以上10人以下 | 月額3,465円 |
| 11人以上 | 10人以下の金額に1人あたり月346円加算 |
※利用月の末日時点の登録職員数に応じて月額利用料をお支払いいただきます。
但し、登録人数が0人の場合でも月額3,465円（税込）が発生します。
毎年の処遇改善加算の計画書、報告書の作成で、
かなりご負担になっている事業所さんは多いのではないでしょうか。
エクセル等で集計しても、ミスや膨大な作業時間がかかったりと、煩雑な処理で大変な面もあると思います。
このシステムを使えば簡単で迅速に計画書、報告書を作成することが出来ます。
作成の代行やシステムについてのお問い合わせなど、お気軽にご連絡ください。
処遇改善加算の作業でお困りではありませんか？
一円でも不足があると、加算の全額返金の恐れが…
- 「元々の賃金水準」など解釈が難解で分かりにくい
- 指導調査で提出する資料の算出根拠に自信がない
- 数式が複雑でエクセル管理に限界を感じている
- 特定加算の配分ルールが面倒
- 処遇改善金を払いすぎているのでは？
- 保険率が変わったら？
- 職員の働き方が変わったら？
処遇改善加算管理システムの
4つのポイント
リスク管理
～指導調査・制度改正も安心～
指導調査で提出が終わった実績報告の算出根拠を求められ、算出方法を思い出せずしどろもどろになったり、実は計算方法が誤っていたり…。
当システムなら過去の入力内容も必要な時に確認でき、明確かつ正確な根拠を明示できます。
また、制度改正により過去の資料を探したり、Excelで新しく計算してみたりなど新制度への対応に慌てることもありません。
新しいルールや考え方、計算方法なども当システムならこれまで蓄積したデータを基に柔軟に対応します。
働き方改革
～事務負担軽減、残業撲滅～
実績報告、計画報告、一時金支払の分配計算…処遇改善の取り組みには時間と労力が必要です。
また、処遇改善加算金を１円も残さず支払できているか計算間違いは許されないプレッシャーも…。
当システムなら毎月のデータ入力は20～30分、CSVの取り込みにも対応。
報告時はボタン一つで数字を算出し、支払額の集計や過不足なども防ぎ、事務担当者の負担を軽減できます。
経営戦略
～資金繰り、人件費明確化～
「ついつい」処遇改善加算金を運転資金に、「ついつい」給与バランスをとるために職員に手当や給与を払い過ぎ…。
こんな「ついつい」も当システムなら、毎月の入力で処遇改善金の支払い状況を把握でき、職員一人ひとりの支払額を適正判断。
払い過ぎの抑制ができ、資金繰りも計画的に行えます。
自動でらくらく計算
～法定福利費も!特定加算も！～
計算のややこしい処遇改善加算での法定福利費も自動で計算され、加算金の分配がより詳細に行えます。
また、2019年10月から算定が始まった介護職員等特定処遇改善加算で必要な各種条件にも対応!
「2:1:0.5」のグループごとの配分ルールやグループ別集計、申請に必要な事業所別の集計や事業所内のグループ別の集計もシステムが計算、ルールクリアの判定も2段階判定で安心!
まずはお気軽にご連絡ください
0178-44-8355
