青森県八戸市の労務管理・社会保険・年金等のトータルサポート
就業規則Office regulations
就業規則とは？
就業規則は社内の法律です。社員の労働条件を明確にするだけでなく、会社を守るための重要なものです。問題が発生してから就業規則の整備をするのでは遅すぎます。
会社のルールを定めて働きやすい環境を整え、社員に守って欲しいことを条文に落とし込みメッセージを伝えましょう。
貴社の就業規則は大丈夫？
- インターネットで入手したテンプレートをそのまま利用している
- モデル就業規則をそのまま利用している
- 就業規則は作ったが、もう何年も見直していない
- 社員が１０人以上に増えたが就業規則は作成してない
- 年次有給休暇の付与日数が法定日数を満たしていない
- 繰越できる年次有給休暇日数に会社独自の上限を設けている
会社をリスクから守り
社員とのトラブルを防止する就業規則作成のお手伝いをいたします
就業規則サポート
当事務所にご依頼いただくと次のメリットがあります。
- 条文についての法的根拠をていねいに解説
- リスクマネジメントを意識した条文のご提案
- 条文に合わせた業務書式の作成
- 納品後も運用についてフォロー
就業規則作成・変更スケジュール
1
現状のヒアリング
問題点の洗い出し
問題点の洗い出し
2
就業規則
各規程のご提案
各規程のご提案
3
修正案提出・確認作業
ルールブック作成
※ルールブック作成は別料金です
4
完成版提出
5
労働基準監督署への提出
6
完成版・データ納品
7
運用のフォロー
就業規則作成パック
個別作成も致しますが、パックで作成することで準備も万端、料金もお安く出来ますのでご相談ください。
パートタイマー規程・継続雇用規程・その他諸規程をご希望に合わせて作成します。
